Instaurons le congé parental

Une grossesse est souvent source de pression de la part des employeurs et cause de licenciement au retour du congé maternité. Les congés, pourtant prévus par la loi sur le travail pour soigner les enfants et les proches dépendants, sont rarement accordés aux femmes et pratiquement jamais sollicités par les hommes. Lors d’une naissance, le congé paternité ne dépasse guère que quelques jours, alors que de plus en plus de pères souhaitent s’occuper de leur enfant. L’instauration de l’assurance maternité genevoise, puis fédérale, a constitué une amélioration bien que modérée et incomplète au regard des dispositions existantes en Europe. L’initiative parlementaire genevoise, pour permettre aux cantons d’introduire un congé parental de 24 semaines, a été refusée par les Chambres fédérales. Les multiples tentatives d’instaurer un congé parental de paternité ont toutes échoué devant les Chambres fédérales. Le SIT soutient l’initiative pour un congé parental de 20 jours comme premier pas vers un véritable congé parental.

Le SIT préconise, sur le modèle de l’assurance maternité, l’instauration d’un véritable congé parental rémunéré à partager obligatoirement entre les parents, ce qui évite des interruptions pénalisantes de carrière.

Autres articles sur le sujet :

 Initiative « Pour un congé de paternité raisonnable - en faveur de toute la famille »
 Article paru dans SIT-info de décembre 2011
 Dépliant de la Commission fédérale de coordination pour les questions familiales (COFF) de la Confédération suisse "Allocations parentales - Un modèle de la COFF pour la Suisse"
 Document de la Commission fédérale pour les questions féminines de la Confédération suisse (CFQF) "Congé parental et allocations parentales : Un document de position CFQF du 21 septembre 2011